Attirez les profils qu’il vous manque dans votre entreprise

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Avec l’apparition de nouveaux modes de travail, la tendance n’est plus à célébrer ses vingt ans de carrière au sein d’une même entreprise, mais de favoriser l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Pour répondre à cette nouvelle problématique et aux objectifs que vous devez atteindre, vous allez devoir attirer les profils qu’il vous manque. Hellowork est à vos côtés pour vous aider à relever ce challenge.

Séduire vos futurs collaborateurs

Il y a encore deux ans, favoriser sa qualité de vie à son travail se murmurait à demi-mot, de peur d’être mal perçu. La crise sanitaire est arrivée et a permis aux salariés d’assumer pleinement ce choix. La tendance s’observe, les actifs en poste candidatent ailleurs sans aucune gêne. La possibilité de télétravailler devient un critère majeur dans leur prise de décision.

Si les mentalités changent du côté des salariés, il doit en être de même au sein de votre entreprise surtout si vous voulez attirer les profils qu’il vous manque. Les critères de sélection auxquels les potentiels profils sont désormais sensibles concernent : les valeurs de l’entreprise, notamment l’égalité professionnelle femmes-hommes. Si vous valorisez vos métiers et votre équipe. L’optimisation des outils de travail et la preuve manifeste que votre entreprise sait se réinventer.

trouver un emploi

Un ultime critère sur lequel vous n’avez aucune emprise, c’est la région dans laquelle vous êtes implantés. En effet, certaines régions telles que l’Auvergne-Rhône-Alpes, les Pays de la Loire ou encore l’Occitanie attirent alors que dans d’autres, les salariés s’y sentent très bien.

De ce fait, « l’esprit sain dans un corps sain » ne s’applique plus seulement au monde du sport, mais aussi au monde de l’entreprise.

Hellowork propose des services adaptés à votre profil d’entreprise et vous accompagne dans une stratégie de redynamisation de l’image de votre entreprise et met des outils à disposition afin de toujours rester informé sur les tendances actuelles.

Recruter l’esprit tranquille avec Hellowork

Hellowork se place au cœur de la problématique de recrutement puisque le site d’emploi est en lien avec la communauté des principaux sites d’emploi et s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux recruteurs. Chaque profil dispose d’un environnement digital propre qui regroupe des conseils, des actualités sur le monde du travail. Ainsi, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’un profil attractif, vous disposez continuellement d’informations sur les formations, les ressources humaines ou les dernières tendances.

Les différents acteurs du monde du travail bénéficient ainsi d’informations pertinentes dans leur spécialité, voire d’ouverture sur des domaines autres, susceptibles de les intéresser.

Pour attirer les profils qu’il vous manque, un accompagnement vous est proposé tout au long de votre processus de recrutement. Que ce soit pour redéfinir l’image et la visibilité de votre entreprise sur les réseaux sociaux ou les plateformes d’emploi. La sélection de CV sur mesure grâce à l’identification de vos besoins et d’une connaissance précise du profil des candidats.

Ou encore de conseils pour mener à bien vos entretiens d’embauche. Hellowork a pour objectif d’« aborder chaque lundi avec le sourire », c’est tout ce que l’on vous souhaite.

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